Заместитель начальника участка-начальник котельной

от 79 500 руб.

Компания "НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева"

• Постановка задач подчинённым работникам, контроль выполнения;
• Обеспечение бесперебойной работы,
• Паспортизация установленного на котельной котельного и вспомогательного оборудования;
• Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в эксплуатацию, рассмотрение причин аварий и ее устранение.

• Высшее профессиональное (техническое)образование, стаж работы не менее 3х лет на инженерно-технических и руководящих должностях;
• Средне профессиональное образование и стаж не менее 5 лет на инженерно-технических должностях в соответствии с профилем организации;
• Должен знать принцип работы обслуживаемых котлоагрегатов и вспомогательного оборудования.

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

• Социальные программы: добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ, жилищная программа, негосударственное пенсионное обеспечение, новогодние детские подарки, бесплатные летние лагеря для детей сотрудников;

• Предоставляется льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

• На территории предприятия работает свой медицинский центр, спортивно-оздоровительный центр (тренажерный зал и зал групповых занятий), библиотека, столовая, буфет;

• Бесплатная доставка транспортом предприятия.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 75% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя