Заместитель главного инженера по технической поддержке и энергообеспечению

Компания "НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева"

• Организация рабочих процессов в подчиненном подразделении, постановка задач подчиненным работникам, определение ресурсов для их выполнения и осуществление контроля исполнения;
• Разработка предупреждающих мер по предотвращению несоответствий систем энергообеспечения и эксплуатируемого оборудования;
• Обеспечение ведения учета потребления энергетических ресурсов, надзор за состоянием контрольно-измерительных приборов учета расхода оборудования энергоресурсов Общества;
• Организация работ по своевременному техническому обслуживанию и ремонту объектов инфраструктуры Общества, входящих в сферу деятельности СГМ и СГЭ, с целью поддержания их в технически исправном состоянии, обеспечения эффективной и бесперебойной работы;
• Осуществление своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонт и модернизация оборудования;
• Обеспечение организации правильной эксплуатации и своевременного ремонта механического, технологического и грузоподъемного оборудования и также электронной части механического и энергетического оборудования Общества;
• Контроль составления и оформления технической и отчетной документации по энергетическому и механическому оборудованию и др.

• Опыт работы на руководящих аналогичных должностях промышленных предприятий от 5 лет;
• Высшее техническое образование;
• Знание правил технической эксплуатации электрических станций и правил технической безопасности не ниже 5 квалификационной группы;
• Знание единой системы планово-предупредительных ремонтов, правил рациональной эксплуатации оборудований, ГОСТов, правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.

Условия:

— З/п по результатам собеседования, выплачивается 2 раза в месяц;

—Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ;

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа;

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.). В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Научная библиотека.