Заместитель директора департамента информационных технологий

от 300 000 до 450 000 руб.

Компания "HRLab (ИП Чиняева А.И.)"

• Руководство IT подразделением 250 человек, а также создание и реализация комплексной IT-стратегии как части общей бизнес-стратегии;

• Обеспечение бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов компании;

• Поддержка, развитие и оптимизация IT-инфраструктуры компании;

• Внедрение новых IT решений;

• Управление разработкой и тех поддержкой, создание соответствующей инфраструктуры в каждом подразделении;

• Автоматизация существующих процессов;

• Формирование и развитие IT-команды;

• Анализ бизнес-процессов компании, взаимодействие с бизнес-заказчиками, построение системы IT-решений для решения задач бизнеса;

• Повышение уровня информационной безопасности компании;

• Формирование и стандартизация IT-процессов и документации;

• Организация закупок в сфере IT;

• Управление бюджетом, формирование периодической отчетности;

• Управление территориально удаленными площадками.

• Наличие высшего образования;

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (Руководитель IT-отдела, Руководитель IT-проектов; IT-Директор);

• Опыт внедрения и управления ERP / CRM;

• Опыт управления разработкой;

• Опыт управления службой Helpdesk;

• Опыт разработки стратегий, тестирования гипотез;

• Знание языков современных языков программирования, принципов и правил при Фронтэнд и Бэкенд разработке;

• Знание принципов администрирования Windows Server (AD, GPO, DNS), Linux (CentOS, Ubuntu);

• Опыт работы с Wireguard, Ansible, Zabbix, Grafana, Terraform;

• Владение Python или опыт разработки скриптов для автоматизации;

• Понимание устройства Anycast-сетей (edge network), базовые знания Nginx, Libvirt, понимание процессов CI/CD;

• Работа в большой стабильной организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты. Уровень заработной платы 300-450 тыс. Премирование по результатам работы;
• График работы, 5/2, ненормированный рабочий день. Работа в офисе.
• Рассматриваем также кандидатов из регионов: компенсация аренды жилья, корпоративный садик;
  Компания предоставляет:
• Защита от мобилизации;
• Корпоративный отдых (база отдыха на территории Тульской области и в Анапе), корпоративный транспорт, парковка для сотрудников, профсоюз, предоставляющий различные путевки, билеты на мероприятия и т.д., корпоративный спорт, наличие спорткомплекса на территории завода, организация питания сотрудников (3 столовых и несколько магазинов);
• Профессиональное развитие сотрудников: курсы, повышение квалификации, форумы и т.д.
• После испытательного срока 3 варианта соцпакета: дмс; поддержка по жилью\ ипотеке; ежемесячные выплаты на детей до 18 лет
• Адрес: г. Тула

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя