Специалист по ВЭД

16 Октября 2024

ОХК Щекиноазот

Город:

Тула

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ОХК Щекиноазот"

В связи с расширением деловых связей ООО ОХК "Щекиноазот" создает новое подразделение, Управление внешних коммуникаций, и приглашает в команду специалиста по ВЭД.

Требования:

образование высшее (лингвистика (английский и китайский язык), доп. образование в сфере экономики, ВЭД
обязательный опыт работы в компании с активной ВЭД, филиалы иностранных компаний
знание основ ВЭД, навыки составления договорной документации, документации внешнеторговой сделки (обработка заявки, отгрузочно-логистические документы (упаковочные листы, инвойсы, таможенное оформление и др.));
ответственность, исполнительность, оперативность, стрессоустойчивость;
знание иностранных языков: английский, китайский;
знание ПО: Windows, MS Оffice, Trados;
готовность к частым и длительным командировкам, готовность к переезду, способность к изучению нового, самообразованию, самоорганизации себя.

Обязанности:

поиск новых продуктов и поставщиков (Китай, страны ЕС);
ведение переговоров и деловой переписки;
заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов;
оформление сопутствующей договорной документации (сертификаты, отгрузочные/таможенные документы и др);
взаимодействие с таможенной службой;
выполнение устных и письменных переводов технической документации.

Условия:

полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
система наставничества и адаптации новых сотрудников;
иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья,
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.
возможность профессионального роста.