Специалист BIM менеджер( Группа НЛМК )

Группа НЛМК

Город:

Тула

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Развитие и оптимизация процесса проектирования электротехнических систем и/или систем КИПиА в ModelStudio CS и Revit;
Координация процесса проектирования;
Разработка стандартов и методологии по данным направлениям;
Отслеживание выполнения стандартов организации;
Обучение и коммуникация с пользователями.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование, специализация "проектировщик";
Опыт проектирования;
Опыт работы в Revit;
Владение ПО ModelStudio CS приветствуется.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

Возможность удаленного формата работы;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);