Руководитель группы торговых агентов

Компания "PepsiCo"

Обязанности:

• Отслеживать соблюдение генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP), стандартов мерчендайзинга, правильность использования маркетингового и холодильного оборудования Компании, а также соблюдение клиентом рекомендованных полочных цен для данного канала дистрибуции или Плана действий по клиенту (АЕР).

• В случае выявления несоответствия поставить задачу по исправлению ситуации для подчиненного сотрудника и проконтролировать ее выполнение в установленный срок.

• Выполнять поставленные задачи по обеспечению наличия продукции Компании в каждой торговой точке на закрепленной территории посредством использования предлагаемых Компанией инструментов.

• Контролировать качество соблюдения стандартов выполнения представленности продукции (In Store Execution), генерального/срочного плана действий по клиенту (AEP/Promo AEP) на территории в зоне ответственности в ходе проведения аудита.

• По итогам аудитов своевременно предоставлять подчиненным обратную связь.

• Обеспечивать, отслеживать и контролировать наличие у Клиента Обязательного Ассортимента продукции в соответствии со стандартом TOP SKU, матрицей генерального/срочного плана действий по клиенту (матрицей AEP/Promo AEP), своевременно доводить информацию о несоответствиях/отсутствии (делистинга) продукции до ответственных за Клиента сотрудников Компании.

• Выполнять установленные показатели плана по продажам продукции.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Успешный опыт управления командой торговых агентов желателен.
• Развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль, умение мотивировать команду, добиваться поставленных целей.
• Наличие навыков анализа информации и работы с документацией
• Навыки ведения деловых переговоров, позитивное мышление.

Условия:

• Официальное оформление в штат Компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Зона ответственности: г. Тула и область;
• Стабильная белая заработная плата (фиксированный оклад+премия), ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС);
• Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта;
• Возможность профессионального и карьерного роста.