PHP-разработчик Full-stack( ЕВАППС )

Компания "ЕВАППС"

Мы – аккредитованная IT-Компания «EvApps», с устойчивой репутацией и успешным опытом присутствия на рынке более 10 лет.

Успешно разрабатываем и внедряем программное обеспечение любого уровня сложности: информационные системы для бизнеса и госструктур, облачные сервисы, корпоративные порталы, личные кабинеты и мобильные приложения.

С 2019 года работаем в формате аутстаффинга, помогая клиентам снизить финансовые и временные издержки на IT-проектах. В 2022 году мы получили золото Tagline Awards за лучший аутстафф-проект, с 2023 года лучшие в номинациях Рейтинг Рунета (1 место среди digital-агентств и веб-студий Тулы; 9 место в рейтинге аутстаффинга по России).

В связи с увеличением портфеля проектов и расширением штата Компании мы приглашаем в свою команду PHP-разработчиков Full-stack.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка приложения на Yii2.

Какие знания, умения и навыки нам необходимы:

• Отличные знания PHP 7-8;
• Умение работать с GIT;
• Знание MySQL, RabbitMQ и Redis;
• Понимание принципов ООП, знание современных шаблонов проектирования и паттернов программирования;
• Опыт работы с Vue 2/3;
• Желательно знание CSS-фреймворков (Tailwind, Bootstrap);
• Желательно понимание принципов тестирования и разработке автоматизированных тестов.

Что мы предлагаем:

• IT-ипотека по сниженной ставке, отсрочка от службы в армии.
• Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата, соответствующая опыту и ожиданиям.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и перерывом на обед.
• Комфортабельный офис в центре города с транспортной доступностью, удаленный формат работы для сотрудников из других городов.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Компенсация 50% занятий английским языком и посещения бассейна, софинансирование обучающих курсов.

Если Вы готовы решать сложные и масштабные задачи в команде профессионалов — мы ждем Ваше резюме!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя