Начальник смены Технического обслуживания оборудования

Компания "Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус"

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Начальник смены ТОО.

В ваши обязанности будет входить:

• Контроль качества установки оборудования согласно стандартам и нормам;
• Ведение листов проверок и замечаний;
• Проверка соответствия чертежей и смонтированного оборудования;
• Оформление стандартов обслуживания на оборудовании;
• Техническое обслуживание производственного оборудования;
• Выполнение текущих ремонтных работ;
• Участие в планово-предупредительных мероприятиях;
• Применение мер по устранению простоев оборудования;
• Предложение идей по улучшению показателей производственного процесса, безопасности и сокращению затрат.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере обслуживания оборудования от 2х лет;
• Знание основ электротехники, автоматики, механики, гидравлики, пневматики;
• Опыт работы с измерительными инструментами;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт поиска и устранения неисправностей в промышленном оборудовании.

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 40 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в три смены, 08.30 - 17.20, 17.20- 2.10, 2.10-8.30 суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.

Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя