Начальник отдела розничных продаж

от 120 000 руб.

СОГАЗ

Город:

Тула

Занятость:

Полная занятость

Компания "СОГАЗ"

Обязанности:

Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами);
Подбор и обучение персонала, наставничество;
Анализ рыночной ситуации, решения для развития бизнеса на территории;
Соблюдение контроля внутренних процессов и стандартов;
Организация и контроль продаж страховых продуктов по каналам продаж;
Осуществление функционального руководства отделами/группами продаж;
Обеспечение выполнения бизнес – плана/КПЭ;
Организация и контроль эффективности кросс-продаж;
Проведение мониторинга развития и продвижения продуктов и услуг, подготовка предложений по улучшению;
Мониторинг и внедрение стандартов, моделей продаж;
Работа с командой, управление производительностью;
Продуктовая экспертиза.

Требования:

Высшее профессиональное образование, предпочтительно по экономическому, финансовому или юридическому направлениям;
Опыт работы в данном сегменте не менее 3 лет (руководящая позиция в крупной компании);
Опыт руководства подразделением от 3-х человек;
Отличные навыки ведения переговоров, презентаций на уровне первых лиц.

Условия:

График 5/2: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45 (сб, вс - выходные дни);
Место работы: г. Калуга, Теренинский пер., д. 7;
Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
Скидки и льготы на страховые продукты близким родственникам;
Стабильный доход в стабильной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней)

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.