Начальник отдела расчета заработной платы

от 100 000 руб.

Компания "Машзавод Штамп"

• Общее руководство и организация деятельности отдела;
• Обеспечение учета по расчету и начислению заработной платы, пособий и иных выплат работникам в 1С: ЗУП (суммированный учет рабочего времени);
• Расчет выплат и удержаний, контроль по взаиморасчетам с персоналом, расчет резервов по отпускам и годовой премии
• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени);
• Контроль за соблюдением своевременности и корректности начисления заработной платы, страховых взносов, отражением хозяйственных операций в бухгалтерских регистрах;
• Формирование регламентированной отчетности, обеспечение достоверности и данных и сопровождение отправки в установленные сроки: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, П-4, персонифицированные сведения о физических лицах; уведомления об исчисленных суммах налогов и авансовых платежей по налогам, сборам;
• Сверка расчетов по налогам и страховым взносам;
• Осуществлять распределения объема работ между работниками отдела;
• Автоматизация расчетов;
• Расчет резервов по отпускам и годовой премии;
• Осуществление руководством и организацией работы отдела.
• Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
• Требования:
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, официальном статистическом учете, архивном деле, гражданское, трудовое,
• Знание инструкций по формированию бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Способность к принятию решений, к организации четкого и сбалансированного рабочего процесса;
• Опыт работы в условиях многозадачности, обработка информации, составление отчетности
• Умение составлять аналитические справки, анализировать, обобщать, систематизировать информацию.

• Интересная работа в динамично развивающейся компании;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

• Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

• Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

  Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников;

• Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель частично компенсирует стоимость путевки работника и стоимость путевки для членов его семьи);

• Жилищная программа;

• Новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

• Частичная компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы.

  На территории предприятия работает буфет с большим ассортиментом продуктов

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя