Менеджер по работе с партнерами( Инвестиционно-строительная группа МАРМАКС )

Компания "Инвестиционно-строительная группа МАРМАКС"

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников.

На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ПАРТНЕРАМИ (г. Тула)!

Кого ищем:

талантливого, вовлеченного и инициативного менеджера по работе с партнерами, который станет важной частью нашей команды, внесет свежие идеи и предложит эффективные решения.

Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области управления продажами, маркетинга, бизнеса, экономики, недвижимости или смежных областях;
• Управление партнерскими программами / развитием партнерской сети (B2B);
• Понимание специфики продаж жилой недвижимости, этапов сделки, юридических аспектов (ДДУ, предварительный договор и т.д.);
• Знание принципов построения и управления партнерскими программами (affiliate, referral), моделей вознаграждения;
• Умение презентовать партнерскую программу, вести переговоры, заключать договоры, отстаивать интересы компании;
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, Salesforce, AmoCRM и аналоги) для ведения партнеров, контроля лидов, аналитики;
• Умение анализировать эффективность партнеров (конверсия, ROI), строить отчеты, выявлять точки роста;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Умение выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с партнерами, четко доносить информацию.

Задачи и функционал на этой позиции:

• Построение и развитие партнёрской сети;
• Управление текущими отношениями с партнёрами;
• Ведение базы партнёров в CRM, актуализация информации, фиксация всех контактов, договоров, условий;
• Анализ эффективности партнёрской программы в целом, поиск точек роста, предложение улучшений механик, условий, системы мотивации.

Работа в MARMAX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка!
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости;
• График работы 5/2;
• КОНКУРЕНТНЫЙ ДОХОД (оклад + KPI), обсуждается с финальным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия, постоянное развитие;
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.