Менеджер по подбору персонала( Группа Компаний Ост )

от 50 000 до 70 000 руб.

Компания "Группа Компаний Ост"

Группа компаний «Объединение строителей Тулы» или ОСТ — ведущий застройщик региона.

Мы очень любим своё дело и верим, что делаем мир лучше!

В данный момент мы работаем над 8 проектами в разных частях города: жилой комплекс Суворовский, Балтийский, Наши Баташи, Наследие, Михеева Парк, Смидович Дом, Хворостухина 21, Жукова парк.

Наша компания постоянно растет и развивается и сейчас мы в поисках рекрутера в наш новый проект - агентство недвижимости ОСТ .

Вниманию соискателей: данная вакансия не предполагает удаленную работу.

Приглашаем в компанию менеджера по подбору персонала!

Ты увлечен людьми и ищешь возможность влиять на формирование команды мечты? Тогда мы ищем именно тебя!

Стань частью нашей команды и помоги нам найти лучших из лучших!

Опыт работы необязателен! Обучим профессии с нуля.

Что предлагаем тебе:

• Возможность влиять на уровень дохода: мы предлагаем оклад + KPI.
• Возможность внедрять идеи и предложения, влияя на развитие компании.
• Драйвовая атмосфера, потрясающие корпоративные мероприятия и совместные выезды.
• Современный офис в центре города.
• Возможность работать с амбициозной командой.
• Участие в Международных конгрессах и форумах.
• Бесплатное обучение и прокачивание экспертизы в своей области.
• Вы сможете влиять на качество жизни людей в компании.
• Все инструменты для работы и поддержу наставников.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь работать в компании, где твои усилия будут оценены, отправляй свой отклик прямо сейчас!

Что мы ждём от тебя:

• Позитивный настрой, желание развиваться.
• Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов.
• Развитые навыки презентации.
• Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п)
• Желание помогать людям обретать работу мечты и менять их жизнь!

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, набор, формирование команды специалистов по недвижимости. Проведение массового набора в установленные сроки и закрытие точечных вакансий.
• Работа с базой соискателей.
• Проведение структурированного интервью с кандидатами.
• Вести отчетность по проделанной работе.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя