Менеджер объекта

от 70 000 руб.

Компания "Стафф Компани"

Привет, мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет

На каждом из наших проектов в различных уголках страны есть свой менеджер объекта. Сейчас у нас появился новый проект в Скуратовском/Рудном (Тульская обл.), в связи с этим мы ищем менеджера, который возьмется за данный проект :)

Что мы предлагаем?

• Прямое влияние на свой доход;
• Фиксированный оклад 50000р (на руки) + % от оборота проекта (на схожих наших проектах менеджеры зарабатывают вплоть до 150000р);
• Поддержка руководителей и плавный ввод в должность;
• Оформление по ТД (можем рассмотреть вариант с ГПХ в случае большой необходимости);
• Отсутствие необходимости постоянно быть на производстве (большой процент вопросов можно решать дистанционно).

Чем нужно заниматься?

• Встречать, заселять и сопровождать на трудоустройство приезжающих сотрудников;
• Выводить персонал на объект, организовывать его работу;
• Руководить подчиненными сотрудниками (решать орг. вопросы, работать на удержание сотрудников);
• Определять текущую потребность в персонале на объекте;
• Эффективно и бесперебойно взаимодействовать с заказчиком (оперативно решать вопросы и реагировать на замечания сотрудников);
• Вести табель учета рабочего времени;
• Работа на объекте в Скуратовском/Рудном (Тульская обл.).

Наши ожидания:

• Для работы необходимо иметь ноутбук (формат работы разъездной);
• Желателен управленческий опыт, опыт руководства линейным персоналом;
• Обязательно умение работать в режиме многозадачности и соблюдать тайм-менеджмент;
• Готовность быть на связи в любое время кроме ночного.

Как это работает?

Вкратце. У нас большой отдел подбора персонала, все начнется именно с него - мы отправим на объект столько людей, сколько потребуется. Ваша задача - быть с ними на связи, договориться о дате приезда, встретить, заселить, оформить. Эти люди - ваши подчиненные. Вы решаете их вопросы и в целом организовываете рабочий процесс и работаете на удержание. Каждый сотрудник, уехавший раньше срока - потеря прибыли для компании и для вас. Также у нас есть заказчик, на территории которого и работают наши сотрудники, в данном случае это теплицы. Следить за настроением заказчика и уровнем его удовлетворенности - ваша вторая основная задача. Соответственно, вы всегда должны быть с ним на связи и решать все возникающие вопросы. Довольный заказчик = увеличение заявки = увеличение вашей прибыли = довольный вы :)

Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.

Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.

Этап 2 - более обстоятельное телефонное интервью с руководителем.

Мы находимся в СПб, поэтому формат общения дистанционный.

Этап 3 - выход на работу (пробный день, как правило, всего один, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).

Отклики рассматриваются в течение одного рабочего дня, ждем вас :)