менеджер по персоналу

1.Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме одновременно на трех предприятиях с числом работающих до 300 человек:
2. Составление штатного расписания, внесение изменений и контроль за их изменением.
3.Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним, положение по охране труда, положения об оплате труда и премировании, положение о персональных данных сотрудников)
4. Формирование и ведение книги учета движения трудовых книжек
5.Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет ресурсами, формирование резерва.
6.Проведение собеседований с соискателями.
7. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
прием, перевод, увольнение; учет и ведение трудовых книжек; заполнение личных карточек формы Т-2; заполнение больничных листов, составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности; составление приказов, актов, контроль за получением объяснений от сотрудников; составление графика отпусков, штатного расписания, табеля учета рабочего времени; оформление отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; заполнение записки – расчета при увольнении сотрудника, о предоставлении отпуска сотруднику.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме