Начальник отдела кадров

- Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение;
- подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др.);
- разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль;
- поиск, подбор персонала;
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах;
- ведение базы данных и формирование резерва;
- ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- работа с пенсионным фондом, сдача отчетности;
- формирование отчетов по льготным профессиям, справки.
Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- сдача отчетности по статистическим формам;
- разработка тестов и ведения собеседования;
- работа с документацией (внутренний и внешний документооборот);
- прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС);
- знание оргтехники;
- планирование и организация встреч и переговоров руководителя;

- Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение;
- подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др.);
- разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль;
- поиск, подбор персонала;
- взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах;
- ведение базы данных и формирование резерва;
- ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- работа с пенсионным фондом, сдача отчетности;
- формирование отчетов по льготным профессиям, справки.
Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- сдача отчетности по статистическим формам;
- разработка тестов и ведения собеседования;
- работа с документацией (внутренний и внешний документооборот);
- прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС);
- знание оргтехники;
- планирование и организация встреч и переговоров руководителя;
- организация бронирование и заказ билетов и гостиниц;
- прием посетителей;
- решение административно–хозяйственных вопросов;
- организация корпоративных мероприятий;
- обеспечение офиса хозяйственными, канцелярскими товарами.

- Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение;
- подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др);
- разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль;
- поиск, подбор персонала;
- взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами;
- поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва;
- ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- работа с пенсионным фондом, сдача отчетности;
- формирование отчетов по льготным профессиям, справки;
- ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- сдача отчетности по статистическим формам;
- разработка тестов и ведения собеседования.

- Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение;
- подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др);
- разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль;
- поиск, подбор персонала;
- взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами;
- поиск сотрудников в других городах;
- ведение базы данных и формирование резерва;
- ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- работа с пенсионным фондом, сдача отчетности;
- формирование отчетов по льготным профессиям, справки;
- ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- сдача отчетности по статистическим формам;
- разработка тестов и ведения собеседования;
- работа по привлечению иностранной рабочей силы (оформление разрешения для организации, приглашения, визы, оформление, мед.осмотр, проживание, продление визы и др.).

Ведение личных дел вольнонаемного и аттестованного состава, кадровое делопроизводство.