Врач-невролог поликлиники

13 Ноября

от 62 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУЗ ГБ № 10 г. Тулы"

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать своевременное выявление больных с заболеваниями нервной системы.

3. Проводить квалифицированное и систематическое лечение больных неврологического профиля.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Проводить диспансерное наблюдение за больными неврологического профиля, ветеранам войны и труда персональными пенсионерами в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.

6. Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дому.

7. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.

8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике заболеваний нервной системы в районе деятельности учреждения.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала кабинета.

12. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей других специальностей учреждения по вопросам невропатологии.

13. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний нервной системы.

14. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.

Требования:

Высшее профессиональное образование

Сертификат или аккредитация по специальности "Неврология"

-пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

-полный социальный пакет;

-оформление по ТК РФ;

-предоставление служебного жилья;

-компенсация найма жилья (до 20 000 руб.);

-социальная выплата по кадровой программе (650 тыс.)

-проведение бронирования граждан, прибывающих в запасе.

- льготное ипотечное кредитование "Доступное жилье" и "Свой дом".