Ведущий специалист по персонифицированному учету

30 Июля

от 74 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тулачермет-Сталь"

Вам предстоит:

• Осуществлять подготовку необходимых документов для проведения первичной регистрации в Пенсионный Фонд РФ работников, не имеющих страховых полисов;
• Взаимодействие со страхователем по исправлению ошибочных документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета;
• В установленные законодательством сроки исправлять ошибочные сведения, обнаруженные системой персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ;
• Аудит базы данных системы индивидуального (персонифицированного) учета;
• Подготовка запросов на формирование информации в программных комплексах системы индивидуального (персонифицированного) учета;
• Выполнение работ по ретроконверсии документов персонифицированного учета от страхователей, ранее представлявших сведения персонифицированного учета на бумажных носителях;
• Осуществлять в установленном порядке подготовку необходимых документов для назначения пенсии работникам;
• Регулярно отслеживать все изменения в порядке подготовки и сдачи необходимых документов в Пенсионный фонд РФ;
• В конце отчетного периода анализировать и вносить в базу данных сведения о стаже работника, проверять наличие необходимых документов, подтверждающих льготное начисление стажа;
• Подготовка отчетности по персонифицированному учету и анализ полученных результатов;
• Соблюдение сроков передачи отчетности по персонифицированному учету;
• Подготавливает информацию по персоналу в Пенсионный фонд РФ в соответствии со сроками и требованиями законодательства.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации);
• Не менее 3 лет работы в соответствующей сфере.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Корпоративный транспорт по городу - Тула;
• Оформление ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Частичная компенсация питания;
• Спортивно-оздоровительный комплекс;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.