Ведущий инженер в отдел капитального строительства (сектор ценообразования)

13 Ноября

от 89 100 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева"

Обязанности:

• Участвовать в согласовании соответствующих разделов проектов для стоительства, реконструкции и капитального ремонта;
• Оформлять техническое задание и инициировать организации закупки на выполнение стоительно-монтажных и прочих работ;
• Участвовать в обеспечении объектов технологическим оборудованинем;
• Формирование замечаний к сметной документации, контроль их исправления и внесения изменений в сметную документацию;
• Обеспечивать сопровождение и контроль за ходом производства работ;
• Ведение переписки с подрядными и проектными организациями.

Требования:

• Высшее образование (инженер-строитель)
• Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• Знание сметно-нормативных баз, нормативной литературы действующей в сфере ценообразования в строительстве;
• Знание технологий строительно-монтажных работ;
• Умение читать чертежи;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• — Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

  — Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);

  — Предоставление спецодежды;

  — Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

  — Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

  — Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

  — Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

  — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

  Социальные программы:

  — Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

  — Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

  — Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

  — Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

  — Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

  — Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

  — Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

  — Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

  На территории предприятия работают:

  — Современная комфортабельная столовая;

  — Буфет с большим ассортиментом продуктов;

  — Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

  — Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

  — Камера хранения;

  — Художественная библиотека;

  — Научная библиотека.