Ведущий инженер-энергетик( Тулагорводоканал )

08 Ноября

от 59 300 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тулагорводоканал"

Обязанности:

• Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт электротехнического оборудования и электросетей;
• разрабатывает графики ремонта электротехнического оборудования и электросетей;
• принимает участие в составлении заявок, расчетов и обоснований к ним на приобретение электротехнического оборудования, материалов и запасных частей для проведения ремонтных работ, в разработке норм расхода электроэнергии;
• контроль безопасности работы и соблюдения условий труда сотрудников энергетического участка;
• проведение осмотров технического состояния обслуживаемого оборудования, электросетей;
• принятие мер к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
• Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Инженер-электрик", "Инженер-энергетик" и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет;
• группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000В;
• умение работать различным ручным электроинструментом

Условия:

• график работы 5/2, с 08:30 до 17:00;
• место работы- Медвенско - Осетровский водозабор, д. Анишино, транспорт 12К,34, автобус Тула-Венев;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
• работа в стабильной компании;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• регулярные оплачиваемые медосмотры;
• возможность карьерного роста;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
• бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;
• отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;
• материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• другие льготы и гарантии по коллективному договору.