Старший оператор по оформлению экспортных поставок

25 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group"

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, объявляет открытый конкурс на вакансию "Старший оператор по оформлению экспортных поставок".

Обязанности:

• Проверка правильности оформления и подлинности предъявляемых водителем документов;
• Составление классификатора привлеченных водителей и автомобилей, поддержание в актуальном состоянии, осуществляет сбор и хранение согласий на обработку персональных данных;
• Корректировка накладных на отгрузку экспортной продукции, при необходимости внесения изменений и уточнений;
• Осуществление комплекса мероприятий по созданию и наполнению накладных в системе;
• Оформление пакетов документов на отгрузку готовой продукции;
• Выдача деклараций о соответствии продукции, сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию и отгружаемую продукцию;
• Оформление и передача пакета товаросопроводительной документации водителю доставки;
• Осуществление оперативной связи со смежными службами и подразделениями;
• Ведение архива и передача дел в архив;
• Подготовка документов по запросам смежных служб и внешних организаций в согласованные сроки;
• Выполнение задач от руководителя в соответствии с функциональными обязанностями в процессе оперативной работы.

Требования:

• Опыт работы по учету и контролю товарно-материальных ценностей не менее 1 года;
• Знание процессов товародвижения;
• Знание организации работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, организации оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;
• Специальные знания в области складской логистики, товаросопроводительного документооборота;
• Навыки работы с информационными системами WMS, ERP;
• MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания 6300 руб.;
• ДМС через 1 месяц работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям и сотрудникам к праздникам.