Специалист в сфере имущественных отношений

13 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Правительство Тульской области"

Место работы: министерство имущественных и земельных отношений Тульской области

Обязанности:

• подготовка распорядительных актов по вопросам перераспределения, передачи, изъятия и закрепления имущества;

• взаимодействие с гос. органами по вопросам передачи имущества в рамках разграничения полномочий;

• участие в работе по заключению сделок с имуществом, составляющим казну области;

• внесение предложений о передаче имущества области в залог, концессию, доверительное управление, о совершении иных сделок с имуществом области;

• рассмотрение предложений органов исполнительной власти области и юридических лиц по вопросам распоряжения, в том числе изъятия, закрепления, отчуждения государственного имущества Тульской области, передачи его во владение и пользование, а также по вопросам приема имущества в собственность Тульской области;

• подготовка и предоставление отчетности по вопросам управления и распоряжения имуществом Тульской области;

• подготовка предложений в Правительство Тульской области о согласовании бюджетным учреждениям области и (или) автономным учреждениям области сделок по отчуждению недвижимого имущества, а также особо ценного движимого имущества;

• подготовка и согласование с органами исполнительной власти Тульской области проектов распорядительных актов Правительства Тульской области по разграничению имущества, находящегося в муниципальной собственности, между муниципальными районами, поселениями, городскими округами;

• рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовка ответов в пределах своих полномочий.

• высшее образование;
• владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
• навыки служебной переписки и ведения переговоров;
• способность легко усваивать новые знания;
• способность работать в режиме многозадачности;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• соцпакет;
• временная должность;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.