Специалист по персоналу / HR Specialist( HeidelbergCement Group )

13 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "HeidelbergCement Group"

Обязанности:

• формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и графиках сменности персонала, о режиме работы в праздничные дни, о премировании сотрудников, о совмещении, об оказании материальной помощи, о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и/или праздничные дни, о выплате квартальной переработки (недоработки) сменному персоналу, о льготах и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда;
• контроль своевременности и корректности заполнения табелей рабочего времени по подразделениям;
• работа с информационными системами и базами данных по ведению первичной учетной документации для начисления заработной платы;
• оформление документов по компенсационным программам и льготам, установленным на предприятии (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, питание, программы частичной компенсации фитнеса и процентов по ипотеке, путевкам для детей сотрудников и т.д.), ведение соответствующей отчетности;
• консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, премирования, льгот и компенсаций;
• участие в формировании операционного плана на календарный год и уточненных прогнозов в течение года в части численности персонала, затрат на оплату труда и прочих затрат, связанных с персоналом;
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством - оформление приемов, переводов, увольнений персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков (совместно с другим специалистом);
• формирование и предоставление необходимой документации и отчетности в военкомат (совместно с другим специалистом);
• формирование и своевременное представление отчетности в СФР (в том числе сведения о страховом и трудовом стаже сотрудников);
• формирование необходимой отчетности в органы статистики;
• подготовка документов, необходимых для внутреннего аудита, для внешних проверок, проводимых государственными органами

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование, наличие переподготовки/ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда;
• опыт ведения блока по заработной плате и кадрового делопроизводства от 3 лет;
• уверенный пользователь ПК (пакет MS Office), уверенный пользователь 1С: ЗУП (версия 8.3), знание Excel на продвинутом уровне;
• хорошие аналитические, коммуникационные и организационные навыки, умение работать в команде, ответственность, внимательность, инициативность

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия за результаты деятельности в отчетном году;
• полное соблюдение Трудового законодательства РФ, заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту
• пятидневный график работы с 8.00 ч. до 17.00 ч., суббота и воскресенье – выходные дни;
• организация питания сотрудников в столовой предприятия;
• ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
• развитая система обучения персонала;
• привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);
• доставка корпоративным транспортом из г. Алексин, г. Тулы и обратно;
• место работы: Тульская обл., Алексинский р-н, пос. Новогуровский