Слесарь-ремонтник (тепловые сети)( ТОЗ-Энерго )

ООО "ТОЗ-Энерго" стабильная и активно развивающаяся компания, осуществляющая свою деятельность в сфере энергетики. Мы предлагаем работу в дружном, сплоченном коллективе в компании с высокими стандартами, развитой социальной и корпоративной культурой!

Обязанности:

1. Выполнение технического обслуживания, внепланового, планово-предупредительного и капитального ремонтов оборудования трубопроводов тепловых сетей и трубопроводов пара.

2. Осуществление контроля за работой оборудования тепловых сетей, устранение выявленных дефектов.

3. Выполнение необходимых переключений и изменения режимов работы тепловых сетей в процессе работы.

4. Выполнение пуска, отключения и всех видов испытаний тепловых сетей.

Требования:

1. Знание устройства, принципа работы и конструктивных особенностей оборудования трубопроводов тепловых сетей и трубопроводов пара.

2. Знание технологического процесса и особенностей выполнения всех видов ремонта оборудования трубопроводов тепловых сетей (трубопроводы, тепловая изоляция, запорная арматура).

3. Умение работать со слесарным инструментом и ручным электроинструментом, выполнение подгонки, доводки и слесарной обработки деталей и конструкций.

Условия:

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

4. Возможность установления персональной надбавки.

5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.

6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;

- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;

- материальная помощь к ежегодному отпуску;

- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;

- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации

- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;

- детям работников в возрасте включительно ежегодное дополнительное (добровольное) медицинское страхование;

- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;

- путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;

- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

- бронирование военнообязанных граждан.