Руководитель производственной площадки

16 Июня

от 120 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Технокей"

ООО «ТЕХНОКЕЙ» - динамично развивающаяся компания в области комплексной поставки металлообрабатывающего оборудования.

Мы запускаем свое собственное современное производство и ищем руководителя производственной площадки, который сможет организовать основные процессы, запустить площадку и добиться требуемых производственных значений.

Чем предстоит заниматься:

• Запускать новую производственную площадку, заниматься стройкой, установкой и монтажом оборудования, нанимать и обучать персонал, работающий с оборудованием;
• Организация и наладка производственных процессов, выпуск продукции высокого качества;
• Управление командой до 20 специалистов;
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Внедрение современных технологий производства;
• Обеспечение соблюдения требований безопасности;
• Оптимизация производственных процессов.

От вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
• Знание современных методов организации производства;
• Навыки управления персоналом;
• Понимание специфики работы с композитными материалами, горячим прессованием;
• Имеете понимание технического процесса работы следующих типов оборудования: 4-х колонные гидравлические прессы (1000 Тонн), 5-осевые лазерные станки, плоттеры для раскроя материала, покрасочную камеру, аппараты для коронации, термошкафы и термостаты, чиллеры и разрывные машины;
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности;
• Готовность к решению нестандартных задач;
• Готовность к командировкам.

Будет плюсом, если вы:

• Имели опыт запуска производственных площадок.

От нас:

• Работа на новом современном оборудовании с высоким уровнем автоматизации, продвинутыми химическими материалами и новой площадкой. Участие в производстве важной продукции;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Компенсация питания в столовой на территории предприятия;
• Программы обучения за счет компании, в том числе зарубежом (Китай, Южная Корея).