Руководитель отдела управления проектами( Т2 ) (в архиве)

20 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Т2"

ООО "Т2" специализируется на предоставлении широкого спектра услуг в области электроэнергетики. Приглашаем кандидатов на позицию Руководителя отдела управления проектами.

Обязанности:

• Организует мероприятия по планированию реализации портфеля проектов на основе стратегии и доступных ресурсов компании.

• Формирование бюджета проекта и соблюдение показателей финансовой эффективности.

• Назначение и координация работы команды проекта, включая распределение задач между руководителями проектов, контроль выполнения задач и управление ресурсами.

• Организует ведение календарно-сетевых графиков по объектам строительства (реконструкции) в Microsoft Project.
• Организует мероприятия по заключению договоров страхования объектов строительства (реконструкции).
• Организует мероприятия по взаимодействию с Заказчиком в части, касающейся приемки выполненных работ, подписания актов по форме КС-2, соблюдения сроков завершения этапов работ, получения денежных средств.
• Организует мероприятия по взаимодействию сотрудников отдела с заказчиком в части касающейся организации приемки этапов строительства, окончания строительства, получения акта о выполнении технических условий, извещения (о начале строительства, об окончании определённого этапа работ, об окончании строительства, о возникновении аварийной ситуации и об устранении выявленных нарушений) и заключения о соответствии от ГАСН, разрешения на допуск в эксплуатацию от территориального органа Ростехнадзора, заключения договоров на поставку электроэнергии и эксплуатацию законченных строительством объектов.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт реализации крупных проектов в энергетике от стадии проектирования до ввода объекта в эксплуатацию.

• Инициативность, самостоятельность, аналитические способности.

• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, MS Project, 1С ERP).

Условия:

• Оформление и социальный пакет согласно нормам Трудового законодательства РФ.
• Достойная заработная плата.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможности карьерного и профессионального развития в стабильной, современной, динамично растущей Компании.