Референт в отдел организации, контроля, планирования мероприятий по предупреждению ЧС

25 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Правительство Тульской области"

Место работы: министерство по региональной безопасности Тульской области

Обязанности:

• актуализация проектов нормативных правовых актов, локальных актов, иных документов по вопросам организации, планирования и выполнения мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций;
• подготовка материалов к заседаниям комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности (КЧС и ОПБ);
• выполнение протокольных поручений КЧС и ОПБ ;
• осуществление мероприятий по подготовке и содержанию в готовности необходимых сил и средств для защиты населения и территорий от ЧС межмуниципального и регионального характера;
• подготовка материалов и информации для ежегодного доклада «О состоянии защиты населения и территорий Российской Федерации от ЧС природного и техногенного характера» на территории Тульской области;
• аналитическая работа по результатам докладов;
• осуществление регистрации аттестованных общественных аварийно-спасательных формирований;
• участие в реализации мероприятий по предупреждению и ликвидации природных и техногенных чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера;
• подготовка предложений по награждению работников в сфере ведения министерства, внесших наибольший вклад в развитие отрасли;
• рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовка ответов в пределах своих полномочий.

• высшее образование;
• приветствуются знания законодательства в области обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны;
• владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
• навыки ведения деловой переписки;
• способность легко усваивать новые знания;
• способность работать в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• соцпакет;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.