Переводчик китайского языка

04 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ОХК Щекиноазот"

В связи с расширением деловых связей АО ОХК "Щекиноазот" создает новое подразделение, Управление внешних коммуникаций, и приглашает в команду специалиста по ВЭД (импорт).

Требования:

• образование высшее (лингвистика (английский и китайский язык), доп. образование в сфере экономики, ВЭД приветствуется;
• обязательный опыт работы в компании с активной политикой ВЭД, филиалы иностранных компаний;
• знание основ ВЭД, навыки составления договорной документации, документации внешнеторговой сделки (обработка заявки, отгрузочно-логистические документы (упаковочные листы, инвойсы, таможенное оформление и др.));
• ответственность, исполнительность, оперативность, стрессоустойчивость;
• знание иностранных языков обязательно: английский, китайский;
• знание ПО: Windows, MS Оffice, Trados;
• готовность к частым и длительным командировкам, готовность к переезду, способность к изучению нового, самообразованию, самоорганизации себя.

Обязанности:

• поиск новых продуктов и поставщиков (Китай);
• ведение переговоров и деловой переписки;
• заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов (импорт);
• оформление сопутствующей договорной документации (сертификаты, отгрузочные/таможенные документы и др);
• взаимодействие с таможенной службой;
• выполнение устных и письменных переводов технической документации.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• релокация в г. Тула, иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья;
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров;
• возможность профессионального роста.