Начальник отдела развития персонала

11 Ноября

от 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тулажелдормаш"

Обязанности:

• Планирование, контроль и координация деятельности отдела.
• Организация и администрирование процессов подбора, адаптации персонала.
• Организация и администрирование процессов повышения квалификации, в том числе производственного обучения.
• Организация и администрирование процессов формирования и развития кадрового резерва.
• Разработка и внедрение новых методик поиска, привлечения, подбора, отбора персонала.
• Разработка нормативной и регламентирующей документации по направлению деятельности.
• Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции.
• Мониторинг рынка труда, услуг по оценке и повышению квалификации персонала.
• Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета отдела.
• Внедрение профессиональных стандартов.
• Разработка мероприятий по формированию HR-бренда.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на производственном предприятии (от 500 человек) по направлению обучения и подбора персонала от 5-х лет.
• Успешный опыт подбора узких специалистов и руководителей, опыт подбора производственного персонала.
• Знание современных методов подбора, адаптации и профессионального развития персонала.
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
• Знание методов анализа рынка труда и рынка услуг по обучению и оценке персонала.
• Знание методологии внедрения профессиональных стандартов в систему подбора и оценки кандидатов.

Условия:

• официальное трудоустройство

  - 5-дневная рабочая неделя (понедельник-четверг-с 8.00 до 16.50, пятница - с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.40

• Доставка транспортом на предприятие по г Тула ,из Киреевска ,Щекино

• Mеcто рaботы город Tула.

  Пpедпpиятие cпециализиpуется нa выпуcкe тexники для ремонта и очиcтки жeлeзнодоpoжныx путей. B cвязи c расширениeм пpoизвoдcтвa провoдит дoполнитeльный набop cотрудников.

  -Tрудоуcтpойство по ТК РФ

  - Полный cоц. пaкет

  - Bcе виды дoплат

  - Выплaтa зaработной платы без задержек

  - возможно обучение на базе предприятия

  - компенсация аренды жилья для иногородних.

  Дополнительное социальное обеспечение по Коллективному договору:

  - выплаты к юбилейным датам

  - материальная помощь к различным событиям

  - материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.