Менеджер по работе с партнерами

14 Сентября

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Павлов Сергей Владимирович"

Коротко о нас:

• Мы работаем по франшизе СДЭК и активно развиваем своё присутствие на рынке и строим надёжные партнёрства.
• У нас уже есть база постоянных клиентов, и мы активно расширяем клиентскую сеть.
• Используем современные CRM и инструменты для анализа данных и развития продаж.
• Всему обучаем: есть обучение по продукту, продажам и работе с клиентами, настроена система наставничества.

Ваши обязанности:

• Совершать звонки по горячей базе клиентов (без холодных звонков).

• Контролировать качество общения: контакт считается переданным только после второго касания.

• Выполнять индивидуальный план по количеству переданных контактов.

• Вести статистику и отчётность.

• Выполнять смежные задачи в продажах и клиентском сервисе.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в продажах или в колл-центре будет преимуществом.

• Умение вести диалог, слушать и находить подход к клиенту.

• Стрессоустойчивость и умение работать с большим потоком звонков.

• Ответственность и организованность.

• Быстрая обучаемость и готовность работать с CRM.

• Грамотная речь и вежливость при общении с клиентами.

• Навыки ведения отчётности и анализа своей работы.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы

• График: 5/2, 09:00–18:00 (Мск).

• Оплата от 75 000 руб\месяц ( оклад 50 000 + KPI)

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

• Возможность расти внутри компании

• Полная поддержка от руководителя на всех этапах

• Дружелюбные и заряженные собственники и сотрудники

Почему с нами классно:

• Горячая база — никаких холодных звонков.

• Стабильность — своевременные выплаты и прозрачная система мотивации.

• Команда — без токсичности, поддерживаем друг друга и ценим результат.

• Обучение — готовые скрипты, CRM и поддержка наставника.

• Командная жизнь — корпоративные активности, челленджи, бонусы.

• Рост дохода — прозрачные KPI позволяют реально зарабатывать больше.

• Признание — лучшие менеджеры получают внутренние награды и дополнительные бонусы.

• Комфорт — минимум бюрократии, быстрые решения и открытая коммуникация с руководителем.