Менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров / HR Business Partner (в архиве)

23 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Unilever"

HR в «Арнест ЮниРусь» - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.

Мы находимся в поиске успешного HR бизнес-партнера, который обеспечит качественную поддержку бизнеса в рамках кадровой стратегии на нашем производстве в г. Туле.

Это ключевая роль, которая входит в лидерскую команду фабрики и обеспечивает эффективную реализацию программ в области управления персоналом.

Задачи:

• Поддержка работы фабрики по всем вопросам, связанным с персоналом:
• реализация кадровых программ для предприятий, включая стратегию развития персонала;
• разработка и реализация программ по снижению текучести персонала;
• ведение бюджета на управление персоналом и FTE, поддержка организационных изменений и решений для повышения производительности и снижения затрат;
• работа с существующей системой вознаграждений/бонусов для целей фабрик.

Обеспечение процесса управления талантами:

• организация работы программы повышения квалификации;
• определение потребностей бизнеса в обучении.

Культура:

• реализация стратегии бренда работодателя;
• укрепление корпоративной культурой: обеспечение постоянной вовлеченности и мотивации сотрудников;
• участие в проектах по управлению персоналом (благополучие, программа OH и т.д.);
• участие в кросс-функциональных Agile-командах для осуществления проектов компании.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (специализация в области управления персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы в должности HR-менеджера (HR generalist, HR BP) более 3-х лет, а также опыт работы в основных HR-подразделениях;
• Компетенции в области управления персоналом: трудовое право, компенсации и льготы, развитие персонала;
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала более 300 человек;
• Опыт работы на рынке FMCG в качестве менеджера по персоналу на предприятии будет преимуществом;
• Опыт проведения преобразований, изменения организационной структуры будет преимуществом;
• Отличные навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость;
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию.

Мы предлагаем:

• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;
• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни;
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Гибридный график работы;
• Релокация в г. Тула.