Менеджер маркетплейсов в Туле

03 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фирменный магазин GRASS"

Быстро растущая компания по продаже автокосметики и бытовой химии в Туле ищет менеджера по развитию канала маркетплейсов.

Наша компания является дилером таких брендов, как Grass, Detail, Leraton, Foam Heroes.

На рынке мы 4 года, имеем 4 розничных точки в Туле. Последний год активно развиваем направление маркетплейсов.

Почему Вам нужно работать именно с нами:

1. Гарантируем стабильность:
Мы заботимся о своих сотрудниках и гарантируем стабильность: несмотря на все предыдущие кризисы и потрясения нескольких лет, ни один сотрудник не был уволен. Мы – надежная компания.

2. Вы будете услышаны:
У вас будет прямое общение с собственником бизнеса и возможность быть услышанным, когда это необходимо. В отличии от большинства компаний, мы ценим мнение наших сотрудников.

3. Адекватное отношение:
Адекватное руководство, которое видит в Вас коллегу и человека, а не просто винтик в системе.

4. Скидки до 40%:
Вы можете приобретать продукцию в наших магазинах с максимальными скидками, что позволит экономить до 50 000 рублей в год на бытовой химии и автохимии.

Нам нужен молодой, целеустремленный, яркий человек, который готов расти вместе с нами и возглавить направление маркетплейсов.

Обязанности
1. Разработка стратегии по увеличению продаж в разных категориях товаров. Тестирование гипотез.
2. Создание карточек: анализ, подбор, SEO-оптимизация, креативы.
3. Ведения рекламного кабинета, настройка и оптимизация рекламных кампаний.
4. Работа с таблицами Excel и Google, систематизация информации.
5. Взаимодействие со службой поддержки.
6. Отслеживание изменений в условиях работы маркетплейса, своевременная адаптация.
7. Ведение базовой отчётности.
8. Контроль остатков и ценообразования.

Требования
1. Опыт работы от 1 года с успешными кейсами.
2. Умение работать с большим объёмом информации.
3. Большое желание углубляться в профессию.

Условия
1. Оффлайн. График 5/2 с 9:00 до 18:00.
2. Выплаты раз в неделю.
3. Оклад + бонусы + kpi (обсуждается по результатам собеседования)
4. Испытательный срок (обсуждается по результатам собеседования).