Инженер-технолог литейного производства (г. Узловая)

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром Энергохолдинг Индустриальные Активы"

В связи с развитием литейного производства в дочернем обществе в г. Узловая, приглашаем на работу Инженера - технолога

Обязанности:

• Разработка технической документации на отливки: технологические процессы, технологические инструкции, маршрутные карты (литье по выплавляемым моделям);
• Технологическое сопровождение литейного производства;
• Адаптация технологических процессов под новое предприятие и освоение новой номенклатуры;
• Подготовка технических заданий на оборудование, технологическую оснастку, закупку материалов;
• Достижение требуемого качества выпускаемой продукции, анализ брака, подготовка и реализация планов по повышению качества выпускаемой продукции;
• Контроль за состоянием технологической оснастки;
• Разработка и актуализация норм расхода материалов;
• Взаимодействие с производством, контроль соблюдения установленной технологии и режимов работы;
• Участие в приемке оборудования, пусконаладочных работах;
• Подготовка, справок, аналитических записок, заключений и других материалов.

Требования:

• Желательно высшее техническое образование (так же рассмотрим кандидатов без опыта работы, имеющих профильное образование);
• Опыт работы в области металлургии, литья и термообработки, литья по выплавляемым моделям (ЛВМ), литья турбинных лопаток, будет преимуществом;
• Знание ЕСКД, ЕСТД, действующий норм стандартов в литейном производстве;
• Уверенный пользователь ПК;
• Навыки владения CAD системой Компас-3D;
• Навыки владения CAD системами (Siemens NX, SolidWorks) и/или системами компьютерного моделирования литейных процессов (ProCAST, ПолигонСофт) будут конкурентным преимуществам;
• Навыки деловой переписки, высокий уровень коммуникативных навыков с исполнителями;

Условия:

• Место работы: г. Узловая, Тульская область;
• График работы 5/2, с 8.30 до 17.15;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Социальные гарантии, ДМС;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
• Возможности карьерного и профессионального роста и развития;
• Дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Возможны командировки.