Инженер генерального плана / генпланист (удалённый формат) (в архиве)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Имена"

Инженер генерального плана (удалённый формат)

Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.

Мы занимаемся полным циклом создания продукта — проектированием, управлением и строительством. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, занимая при этом первые места в ТОП ЖК в регионах присутствия.

«Имена» - мы выбрали это название, потому что верим — то, что мы делаем, для каждого и про каждого. Наш главный ресурс, вдохновение, смысл нашей работы — люди, как в нашей работе, так и внутри компании.

Продуманная кадровая политика, позволяет нам, как подбирать профессионалов, так и заботиться и развивать сложившуюся команду!

В связи с ростом и развитием компании, ищем грамотного специалиста на вакансию Инженер генерального плана.

Обязанности:

• Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы в аналогичной должности – от 5 лет (обязательно);

• Опыт проектирования;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
• Знание правил разработки и оформления документации, требований ГОСТов и СНиП;
• Обязательное владение Geonics, AutoCAD и MS Office;
• Опыт разработки раздела генерального плана на строительство; многоквартирных жилых домов полностью для стадии проект и рабочей документации;
• умение выполнять вертикальную планировку земельного участка;
• знание профильных норм, СП, и прочей нормативной документации и умение ей пользоваться;
• опыт работы с экспертизой;
• умение работать в коллективе.

Условия:

• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00). Не совмещение;
• Оформление согласно ТК РФ(белая заработная плата);
• Просим указывать Ваши з/п ожидания в резюме или сопроводительном письме;
• Отзывчивый, дружный коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Этапы конкурсного отбора:

1. первичное телефонное интервью;

2. предоставление портфолио;

3. выполнение тестового задания.