Главный специалист по обучению и развитию персонала (в архиве)

23 Июня

от 117 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тулачермет-Сталь"

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении;
• Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета;
• Формирование отчетности;
• Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих процесс обучения и развития персонала;
• Организация и контроль процесса обучения;
• Взаимодействие с внешними учебными центрами, Ростехнадзором, Роспотребнадзором и другими учреждениями по направлению деятельности;
• Оценка эффективности обучения;
• Организация работы в части формирования, обучения и оценки кадрового резерва;
• Проведение профориентационной работы с учащимися школ, СУЗов, ВУЗов (ярмарка вакансий, встречи с учащимися, подготовка информации для сайта);
• Организация производственной и преддипломной практики студентов;
• Организация работы с молодыми специалистами;
• Обеспечение функционирования системы адаптации персонала, развитие системы наставничества.

Требования:

• Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом;
• Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется;
• Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.

Условия:

• Место работы: г. Тула, ул. Пржевальского, 3;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Корпоративный транспорт из городов (Тула, Киреевск, Новомосковск, Ревякино, Щекино, п. Шварцевский, Узловая, Донской, Болохово);
• График работы: 5/2
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Комфортабельные санитарно-бытовой корпус и столовая;
• Бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия;
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации;
• Дотация на питание в столовой предприятия;
• Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое.